Relatia de coaching este confidentiala, dandu-i clientului oportunitatea de a impartasi preocupari personale si de a castiga in acelasi timp o perspectiva exterioara. Deseori pozitia de top sau middle manager este una de singuratate si multi manageri au experienta de retinere si izolare si sunt preocupati pe buna dreptate sa isi impartaseasca preocuparile in interiorul companiei de frica ca vor fi divulgate. Pot fi obositi de presiunea permanenta care se pune asupra lor, de responsabilitatea producerii numerelor (a targeturilor). Unora li se spune in mod subtil ca abilitatile lor de management sau leadership trebuie imbunatatite. Sau poate cauta noi oportunitati pentru ei insisi. Fara indoiala ca pentru managerii la acest nivel miza este foarte mare. Pe de alta parte exista o nevoie din ce in ce mai mare de a inceta sa se gandeasca la preocuparile lor si de a actiona in directia imbunatatirii situatiei.

Executive coaching-ul ofera oportunitatea de a explora noi optiuni, de a-si testa ideile, de a obtine claritate, de a reinnoi pasiunea pentru munca depusa, de a folosi calitatile existente si de a creste competentele personale si profesionale si nu in ultimul rand de a creste veniturile produse atat personal cat si la nivel de business.

Companiile de succes folosesc in prezent din ce in ce mai mult coaching-ul. Iar motivul este unul singur, ca functioneaza!

GARANTIE 100% A CALITATII COACHING-ULUI: Daca dupa prima luna de coaching clientul/ managerul nu a obtinut din sesiunile de coaching cee ce si-a dorit sau coaching-ul nu este ceea ce s-a asteptat compania va primi inapoi INTEGRAL contravaloarea platita pentru acea prima luna.

Detalii la: 004 0724 505 960 sau ramona.lacatus@mylifecoach.ro